風俗業界では急な欠勤、いわゆる「当欠」が避けられない問題として存在しています。体調不良やメンタルの不調といった個人的な事情から、家庭環境や恋人との関係といった私生活の問題まで、その理由はさまざまです。また、女性特有の身体の悩みも関係しており、ホルモンバランスの乱れなどによって予期せぬ体調不良を引き起こすケースも少なくありません。
この記事では、風俗嬢が当欠する主な理由と、当欠が頻発する場合の対応策について解説します。キャストの欠勤に悩む店舗関係者やマネージャーの方に役立つ情報をまとめているので、ぜひ参考にしてください。
目次
出勤予定のある風俗嬢が当日になって欠勤することを、当欠と呼びます。単純にサボっているのではなく、当欠にはやむを得ない事情が絡んでいるかもしれません。なぜ直前になって欠勤するのか、風俗嬢が当欠する主な理由を解説します。
風邪や生理、不正出血など、体調不良が原因で当欠することがあります。風邪などの感染症は、お客さんや店舗スタッフ、ほかのキャストに移すおそれがあり、無理に出勤を求めることはできません。
生理は人によっては工夫して接客できる場合があるものの、心身への影響が大きいキャストなら出勤自体が困難です。本人が働きたいと申し出ない限りは、生理中の出勤は店側も慎重な判断が求められます。
身体のほか、仕事やプライベートで、メンタルの不調に陥っている可能性も考えられます。風俗嬢は、メンタルが不調になる人が一定数いる仕事です。メンタルが安定して元のモチベーションに回復するまで、休息が必要となる場合があります。
昼職と掛け持ちしていたり、学校に通っていたりしている風俗嬢は、仕事や学業で出勤できなくなる場合があります。
たとえば昼職と掛け持ちしている風俗嬢なら、突然の残業でお店に出勤できなくなるかもしれません。トラブルで休日出勤を求められたり、早退や欠勤した同僚の代わりに仕事を多く任されたりするケースも考えられます。
学校も、履修する授業があらかじめ決まっているからといって、必ずしも予定通りに終わるとは限らないでしょう。仮に学外での授業で、帰りが予定よりも遅くなった場合、風俗への出勤は困難となります。
昼職と掛け持ちしているキャストや学生にとって、風俗はあくまでも副業です。いざというときは、本業を優先することが一般的です。
本人ではなく、同居している家族や恋人の事情で当日欠勤となるケースもあります。風俗店で働いていることを隠している場合、家族や恋人からの誘いを理由も言わずに断れば、怪しまれます。
風俗での仕事がバレないようにするためには、身内からの急な呼び出しには応じやすい状態で働かなくてはなりません。同居の家族や恋人が急な休み・早退で普段とは異なる時間帯に在宅しているときも、風俗嬢はお店に出勤しにくくなります。
あらかじめ家族に風俗で働いていることを報告しているキャストでも、当欠することがあります。急病の家族の看病や病院への付き添い、親の介護などが主な理由です。
小さな子どもがいる風俗嬢なら、保育園に預けていても急な体調不良でお迎えに来るように連絡が入る可能性があります。
風俗嬢に気持ちよく働いてもらうために、お店のスタッフや経営者も女性特有の身体の悩みについての理解を深めておくことが大切です。
ここでは、当欠につながる女性ならではの理由として、PMSやホルモンバランスの乱れについて解説します。
PMSとは月経前症候群と呼ばれる症状のことで、女性の心身に現れる不調です。月経前、3～10日程度続きます。
PMSの特徴は、月経前にはさまざまな症状が現れる一方で、生理がはじまると不調が軽快したり消失したりすることです。程度の差はあるものの、日本人女性の約70～80％が月経前に心身の不調を感じているという説もあります。
中には重いPMSの影響で、日常生活そのものが困難となっている女性もおり、軽視できない症状です。特に、思春期の女性を中心にPMSが現れやすい傾向にあります。若い女性が多く働く風俗は、キャストの当欠にPMSが関係している可能性は高いと言えます。
PMSがもたらす心への影響は、情緒が不安定になったり、イライラや抑うつ状態になったりすることです。集中力が低下する人もいます。
身体の症状はのぼせ、偏食・過食、めまい、倦怠感などです。腹痛・頭痛・腰痛やむくみなども、PMSの症状に含まれます。毎月月経前に不調が現れる場合は、PMSの可能性が考えられます。
PMSと混同されやすい症状が、ホルモンバランスの乱れによる不定愁訴です。不定愁訴の特徴は、PMSと異なり、生理周期に関係なく不調に見舞われることです。原因が分からないものの、「なんとなく」身体が辛い・悪いと感じる状態を不定愁訴と呼びます。
無自覚で不定愁訴となるケースもあり、こまめに発生する症状をPMSやほかの症状と混同している人もいます。
不定愁訴は人によって発症するタイミングや頻度、期間がさまざまです。複数の症状が現れる人もいれば、特定の症状が長期間続くこともあります。原因が分からないのに身体がだるい、イライラする、気分が落ち込むなどPMSに似た症状が出た場合は、不定愁訴も視野に入れた対処をしましょう。
風俗嬢の場合、仕事のストレスや不規則な生活がホルモンバランスを崩し、不定愁訴に発展していることもあります。
やむを得ない事情で当欠する人に紛れて、軽い気持ちで休んでいる人がいる場合もあります。当欠となれば、予約してくれたお客さんにお帰りいただくことになり、手間と損失が発生します。
手間や損失を発生させないためには、風俗嬢の当欠を減らすことが大切です。ここでは、当欠が多い場合の対処法について紹介します。
当欠はお店のみならず、自分にとってもデメリットが多いことを改めて風俗嬢に伝えましょう。風俗嬢の立場から見ても、当欠はデメリットが複数あげられます。
たとえば当欠は、お店の売上を左右すると同時に風俗嬢本人の収入にも影響します。風俗嬢の給料は、歩合制が一般的です。接客人数やお客さんが使ってくれた金額に応じて、給料が増減する仕組みです。
風俗業界で稼ぎたい場合、お客さんにリピーターになってもらい、指名料やオプション料を追加してもらう必要があります。
しかし、当欠が頻繁に起こる風俗嬢は、リピーターの獲得が困難です。前回接客で好印象を与えても、当欠が続けばイメージダウンにつながります。「予約してもドタキャンされるから」と、やがてお客さんに見向きもされなくなります。
体調不良などやむを得ない事情で当欠する場合があるとしても、軽い気持ちで休むキャストを減らせるように、デメリットを十分に伝えましょう。出勤率が著しく悪いキャストは、シフト調整で勤務日数そのものを減らす方法も効果的です。
モチベーションが上がらないことが理由で当欠されるケースが多い場合、職場環境の改善が必要です。職場環境が整っていなければ、キャストは気持ちよく働けません。手入れの行き届いていない環境は、お客さんに与える印象も悪くなります。
風俗は、雑居ビルの一角に事務所・店舗を構えていることがほとんどです。ビルが古くとも、工夫次第でお店の雰囲気は変えられます。おしゃれで清潔な印象の店舗・オフィスに改善しましょう。
お客さんが立ち入らない場所でも、キャストのモチベーションを上げるためには手を抜かないことが大切です。明るくおしゃれな待機室を用意すれば、新しく入店を希望する女性も増えます。
内装に加えて、スタッフの雰囲気も改善すべきポイントです。キャストとの関係を構築できていないと感じたら、積極的に話しかけて成果を褒めたり、悩みを聞いたりして信頼を得る必要があります。良好な職場環境が、風俗嬢のモチベーション維持につながります。
風俗嬢が当欠する理由には、体調不良やメンタル面の問題、家庭や恋人との関係など、さまざまな背景があります。特に女性特有の身体の不調は、本人にもコントロールが難しいものであり、理解と配慮が求められます。無理をさせることなく、健康や精神面へのサポート体制を整えることが大切です。
また、当欠が多発する場合は、店舗として職場環境の見直しや、キャストとの丁寧なコミュニケーションが重要になります。当欠のデメリットを伝えるだけでなく、働きやすさを追求するなどして、安定した出勤につなげていく姿勢が求められます。適切な対応によって、キャストとの信頼関係を構築しましょう。
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風俗業界では急な欠勤、いわゆる「当欠」が避けられない問題として存在しています。体調不良やメンタルの不調といった個人的な事情から、家庭環境や恋人との関係といった私生活の問題まで、その理由はさまざまです。また、女性特有の身体の悩みも関係しており、ホルモンバランスの乱れなどによって予期せぬ体調不良を引き起こすケースも少なくありません。
この記事では、風俗嬢が当欠する主な理由と、当欠が頻発する場合の対応策について解説します。キャストの欠勤に悩む店舗関係者やマネージャーの方に役立つ情報をまとめているので、ぜひ参考にしてください。
目次
1.風俗嬢が当欠する理由
出勤予定のある風俗嬢が当日になって欠勤することを、当欠と呼びます。単純にサボっているのではなく、当欠にはやむを得ない事情が絡んでいるかもしれません。なぜ直前になって欠勤するのか、風俗嬢が当欠する主な理由を解説します。
1-1.体調不良・メンタルの不調
風邪や生理、不正出血など、体調不良が原因で当欠することがあります。風邪などの感染症は、お客さんや店舗スタッフ、ほかのキャストに移すおそれがあり、無理に出勤を求めることはできません。
生理は人によっては工夫して接客できる場合があるものの、心身への影響が大きいキャストなら出勤自体が困難です。本人が働きたいと申し出ない限りは、生理中の出勤は店側も慎重な判断が求められます。
身体のほか、仕事やプライベートで、メンタルの不調に陥っている可能性も考えられます。風俗嬢は、メンタルが不調になる人が一定数いる仕事です。メンタルが安定して元のモチベーションに回復するまで、休息が必要となる場合があります。
1-2.仕事・学校の事情
昼職と掛け持ちしていたり、学校に通っていたりしている風俗嬢は、仕事や学業で出勤できなくなる場合があります。
たとえば昼職と掛け持ちしている風俗嬢なら、突然の残業でお店に出勤できなくなるかもしれません。トラブルで休日出勤を求められたり、早退や欠勤した同僚の代わりに仕事を多く任されたりするケースも考えられます。
学校も、履修する授業があらかじめ決まっているからといって、必ずしも予定通りに終わるとは限らないでしょう。仮に学外での授業で、帰りが予定よりも遅くなった場合、風俗への出勤は困難となります。
昼職と掛け持ちしているキャストや学生にとって、風俗はあくまでも副業です。いざというときは、本業を優先することが一般的です。
1-3.家族・恋人の事情
本人ではなく、同居している家族や恋人の事情で当日欠勤となるケースもあります。風俗店で働いていることを隠している場合、家族や恋人からの誘いを理由も言わずに断れば、怪しまれます。
風俗での仕事がバレないようにするためには、身内からの急な呼び出しには応じやすい状態で働かなくてはなりません。同居の家族や恋人が急な休み・早退で普段とは異なる時間帯に在宅しているときも、風俗嬢はお店に出勤しにくくなります。
あらかじめ家族に風俗で働いていることを報告しているキャストでも、当欠することがあります。急病の家族の看病や病院への付き添い、親の介護などが主な理由です。
小さな子どもがいる風俗嬢なら、保育園に預けていても急な体調不良でお迎えに来るように連絡が入る可能性があります。
2.風俗嬢の当欠につながる女性特有の身体の悩み
風俗嬢に気持ちよく働いてもらうために、お店のスタッフや経営者も女性特有の身体の悩みについての理解を深めておくことが大切です。
ここでは、当欠につながる女性ならではの理由として、PMSやホルモンバランスの乱れについて解説します。
2-1.PMS（月経前症候群）
PMSとは月経前症候群と呼ばれる症状のことで、女性の心身に現れる不調です。月経前、3～10日程度続きます。
PMSの特徴は、月経前にはさまざまな症状が現れる一方で、生理がはじまると不調が軽快したり消失したりすることです。程度の差はあるものの、日本人女性の約70～80％が月経前に心身の不調を感じているという説もあります。
中には重いPMSの影響で、日常生活そのものが困難となっている女性もおり、軽視できない症状です。特に、思春期の女性を中心にPMSが現れやすい傾向にあります。若い女性が多く働く風俗は、キャストの当欠にPMSが関係している可能性は高いと言えます。
PMSがもたらす心への影響は、情緒が不安定になったり、イライラや抑うつ状態になったりすることです。集中力が低下する人もいます。
身体の症状はのぼせ、偏食・過食、めまい、倦怠感などです。腹痛・頭痛・腰痛やむくみなども、PMSの症状に含まれます。毎月月経前に不調が現れる場合は、PMSの可能性が考えられます。
2-2.ホルモンバランスの乱れによる不定愁訴
PMSと混同されやすい症状が、ホルモンバランスの乱れによる不定愁訴です。不定愁訴の特徴は、PMSと異なり、生理周期に関係なく不調に見舞われることです。原因が分からないものの、「なんとなく」身体が辛い・悪いと感じる状態を不定愁訴と呼びます。
無自覚で不定愁訴となるケースもあり、こまめに発生する症状をPMSやほかの症状と混同している人もいます。
不定愁訴は人によって発症するタイミングや頻度、期間がさまざまです。複数の症状が現れる人もいれば、特定の症状が長期間続くこともあります。原因が分からないのに身体がだるい、イライラする、気分が落ち込むなどPMSに似た症状が出た場合は、不定愁訴も視野に入れた対処をしましょう。
風俗嬢の場合、仕事のストレスや不規則な生活がホルモンバランスを崩し、不定愁訴に発展していることもあります。
3.風俗嬢の当欠が多い場合の対処法
やむを得ない事情で当欠する人に紛れて、軽い気持ちで休んでいる人がいる場合もあります。当欠となれば、予約してくれたお客さんにお帰りいただくことになり、手間と損失が発生します。
手間や損失を発生させないためには、風俗嬢の当欠を減らすことが大切です。ここでは、当欠が多い場合の対処法について紹介します。
3-1.当欠によるデメリットを十分に伝える
当欠はお店のみならず、自分にとってもデメリットが多いことを改めて風俗嬢に伝えましょう。風俗嬢の立場から見ても、当欠はデメリットが複数あげられます。
たとえば当欠は、お店の売上を左右すると同時に風俗嬢本人の収入にも影響します。風俗嬢の給料は、歩合制が一般的です。接客人数やお客さんが使ってくれた金額に応じて、給料が増減する仕組みです。
風俗業界で稼ぎたい場合、お客さんにリピーターになってもらい、指名料やオプション料を追加してもらう必要があります。
しかし、当欠が頻繁に起こる風俗嬢は、リピーターの獲得が困難です。前回接客で好印象を与えても、当欠が続けばイメージダウンにつながります。「予約してもドタキャンされるから」と、やがてお客さんに見向きもされなくなります。
体調不良などやむを得ない事情で当欠する場合があるとしても、軽い気持ちで休むキャストを減らせるように、デメリットを十分に伝えましょう。出勤率が著しく悪いキャストは、シフト調整で勤務日数そのものを減らす方法も効果的です。
3-2.職場環境を改善する
モチベーションが上がらないことが理由で当欠されるケースが多い場合、職場環境の改善が必要です。職場環境が整っていなければ、キャストは気持ちよく働けません。手入れの行き届いていない環境は、お客さんに与える印象も悪くなります。
風俗は、雑居ビルの一角に事務所・店舗を構えていることがほとんどです。ビルが古くとも、工夫次第でお店の雰囲気は変えられます。おしゃれで清潔な印象の店舗・オフィスに改善しましょう。
お客さんが立ち入らない場所でも、キャストのモチベーションを上げるためには手を抜かないことが大切です。明るくおしゃれな待機室を用意すれば、新しく入店を希望する女性も増えます。
内装に加えて、スタッフの雰囲気も改善すべきポイントです。キャストとの関係を構築できていないと感じたら、積極的に話しかけて成果を褒めたり、悩みを聞いたりして信頼を得る必要があります。良好な職場環境が、風俗嬢のモチベーション維持につながります。
まとめ
風俗嬢が当欠する理由には、体調不良やメンタル面の問題、家庭や恋人との関係など、さまざまな背景があります。特に女性特有の身体の不調は、本人にもコントロールが難しいものであり、理解と配慮が求められます。無理をさせることなく、健康や精神面へのサポート体制を整えることが大切です。
また、当欠が多発する場合は、店舗として職場環境の見直しや、キャストとの丁寧なコミュニケーションが重要になります。当欠のデメリットを伝えるだけでなく、働きやすさを追求するなどして、安定した出勤につなげていく姿勢が求められます。適切な対応によって、キャストとの信頼関係を構築しましょう。